ESSRINGEN
En
arbetsgivarring är ett nätverk bestående av företag som
samarbetar för att lösa frågor kring olika omställningsprocesser
för organisationens anställda. Det kan gälla yrkesinriktad
rehabilitering, övertalighet, omställning och andra mjuka
personalfrågor.
Via samarbetet kan företagen erbjuda sina anställda praktik-
utbildnings- och arbetsprövningsplatser samt studiebesök i
andra miljöer
ESSRINGEN kan ses som ett medlemsbaserat omställningsföretag och
arbetar via nätverkskontakter och på webben där medlemsföretagen möts
Erfarenheten ger följande behov hos deltagare i befintliga
ringar: 32% stöd vid övertalighet (ingår i de övriga), 30% karriärvägledning, 25% in
och utlåning av personal, 21% arbetsrotation & 16% delning av
tjänster.
Mål och syfte med Ringen
- företagen kan hjälpa varandra att klara av
olika omställningsprocesser
- öka rörligheten internt och externt
- förebygga ohälsa och ”inlåsning”
- minimera korttidssjukskrivningar
- bryta långtidssjukskrivningar
- ge möjlighet till arbetsprövning, praktik
och studiebesök
- utveckla och förbättra samarbetet kring
mjuka personalfrågor genom utbildning och stöd
Vi kommer gärna
till ert företag eller er företagarförening och presenterar ESSRINGEN.
Kontakta oss.
info@essteknik.se
|
Så fungerar vår Arbetsgivarring
Medlemsföretagen träffas regelbundet och utbyter kunskaper och
erfarenheter inom området personal och HR.
Medlemmarna kan också
delta via webben då ESSRINGEN även är en portal för
medlemsföretagen. Allt material och alla möten dokumenteras och
finns tillgängligt via medlemsföretagens inloggning.
Träffarna
administreras och genomförs av ESSTEKNIK.
Medlemsföretagen har ett gemensamt engagemang för varandras
anställda via ESSRINGEN och öppnar dörrarna för varandra. De
samlade företagens resurser som olikartade företagskulturer,
arbetsmiljöer och yrkesroller, ökar möjligheterna för ett lyckat
resultat.
En MEDLEMSPORTAL på webben kommer att skapas för snabb och enkel hantering
samt för frågor och svar, där medlemmarna kan diskutera sina
olika problem.
- Drivkraft genom utveckling, utbildning, sjukskrivning &
rehabilitering
- Ett nätverk mellan privata och offentliga aktörer
- En resurs i form av stödpersoner
- Syfta till att minska och förebygga
långtidssjukskrivningar och konjunkturkänslighet
- Underlätta omställningar
- Samordning, utbildning och erfarenhetsspridning
- Är en arbetspool
- Rehabilitering, preventivt arbete och rörlighet
Sören Söderqvist / Verkställande direktör ESSTEKNIK
|
